zi liberă
punte
sugestie

Ianuarie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
3
4
5
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
25
26
27
28
29
30
31

Februarie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

Martie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Aprilie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Mai 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
4
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Iunie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
25
26
27
28
29
30

Iulie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

August 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Septembrie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Octombrie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Noiembrie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

Decembrie 2024

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
28
29
30
31
banner image
banner image
zi liberă
punte
sugestie
Image
calendar martie 2024

Zile libere legale martie 2024.

În luna martie 2024, sunt 21 de zile lucrătoare și 10 zile libere, dintre care 0 zile libere legale conform legislației. Nici una dintre aceste zile libere legale nu coincide cu zilele de weekend.

0

zile libere legale

21

zile lucratoare

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Zile libere legale 2024

Verificați care sunt zilele libere legale și opțiunile pentru a combina concediile cu sfârșitul de săptămână. În 2024 sunt 17 zile libere, plus încă trei pentru bugetari.

Descoperă în ce zile ale săptămânii sunt liberele legale. Calendar.

— 1 ianuarie  Anul Nou (luni)

Ziua de 1 ianuarie marchează începutul noului an, fiind și o zi legală de odihnă.

— 2 ianuarie  Anul Nou (marți)

La fel și 2 ianuarie, oferind ocazia de a sărbători împreună cu cei dragi.

— 6 ianuarie  Bobotează (sâmbătă)

— 7 ianuarie  Sfântul Ion (duminică)

— 24 ianuarie  Ziua Unirii Principatelor (miercuri)

— 1 mai  iua Muncii (miercuri)

— 2 mai  Zi liberă pentru bugetari (joi)

— 3 mai  Vinerea Mare (vineri)

— 5 mai  Pastele Ortodox (duminică)

— 6 mai  A doua zi de Paste Ortodox (luni)

— 1 iunie  Ziua copilului (sâmbătă)

— 23 iunie  Rusaliile (duminică)

— 24 iunie  A doua zi de Rusalii (luni)

— 15 august  Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria) (joi)

— 16 august  Zi liberă pentru bugetari (vineri)

— 30 noiembrie  Sfântul Andrei (sâmbătă)

— 1 decembrie  Ziua Marii Uniri (duminică)

— 25 decembrie  Crăciunul (miercuri)

— 26 decembrie  A doua zi de Crăciun (joi)

— 27 decembrie  Zi liberă pentru bugetari (vineri)

Întrebări și răspunsuri.

Conform Codului Muncii, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. De obicei, majoritatea companiilor acordă 21 de zile de concediu, însă există și firme care oferă un număr mai mare de zile, în funcție de criterii precum vechimea angajatului.

Conform legislației, angajații din sectoarele în care nu este posibilă luarea sau recuperarea zilelor libere din sărbătorile legale sunt eligibili pentru o plată dublă. Conform Codului Muncii, aceștia ar trebui să primească compensații sub formă de zile libere, acordate în termen de maxim 30 de zile de către angajator. În situația în care acordarea zilelor libere nu este fezabilă, se va aplica un spor la salariul de bază, iar acest spor nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în cadrul programului normal de lucru.

Angajații au posibilitatea de a beneficia de un concediu fără plată de până la 30 de zile, acordat într-o singură situație. Concediul fără plată poate fi solicitat pentru motive precum pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior sau pentru situații personale. În anumite cazuri, este necesar acordul prealabil al angajatorului

shape
shape

Adaugați reclama aici pentru expunere maximă.